一、优势比较法即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面,即...
专家表示自己面试更看重内在的气质和自信:"面试是求职中最重要的阶段,我会观察求职者的气质和基本的职业素质。事实上,从求职者进入公司的那一刻起,通常我就已经开始了考核。"面...
这不是吸引你的标题点击故意抢眼的设计。我要证明给你看,为什么,如果你只是通过工资衡量自己的业务水平从长远来看,从,你将蒙受巨大损失。职场人你不知的10条优胜薪水法则是的,我...
职业能力才是职场硬通货还有,当我第一次来这里的时候,我被迫执行绩效考核,很多人的工资都被调整了,导致了我对部门的极大评价。此外,人们认为我是总经理,只会围着老板转,对我来说是...
笔者给出的药方是:让字发光。如何让字发光呢?创造条件是必须的。 上个月,我的一个亲友刚大学毕业来到广东想找一份工作,学习电气自动化专业,大学本科,在校学习还算努力,英语过了CET...
在《青年文摘》上,曾经刊登过一篇写的《年轻人,你在职场第几层?》的文章,文中这样写道:高宁在一家电脑公司工作,刚开始做的是库房管理员,负责搬卸货物,清点库房。因为工作枯燥,不到半...
1.个人信息2.自我评价3.求职意向4.工作(实践)经历5.工作业绩分析6.教育培训经历那么,就分六个部分来和大家一起探讨一下这些简历信息如何筛选和分析,今天我们先来看一下前三个方...
周凯旋曾回忆起她最初的职场生涯,认为自己的升职技巧其实很简单,就是做事比别人多用5分钟的心。这5分钟心怎么用呢?就是从具体的工作细节中抽身出来,走走心,然后从整体上、全局上...
1.自我介绍:在刚入职时,初次做自我介绍时要表现的落落大方,说话自然,不要害羞,扭扭捏捏,给大家留下一个很好的初次印象。如果有欢迎仪式或者欢迎聚餐的话,在注意礼貌和措辞的前提下...
HR如何从一份简历判断求职者?01、简历书写是否规范:如果是现场书写简历,字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心。02、年龄,职级,待遇匹配:中层管理者一般超过25年,一般的高管在3...
面对职场惨烈的竞争环境,若想自己永远处于“不败的境地”,有些为人做事的习惯你需要养成,只有这样你才能无可取代。一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯不管你是基层员工、还...
01小事中的卓越思维很多员工抱怨重复的工作,无聊而无趣,但你要知道,这是一个同质的时代,手机就是一个很好的例子。唯一体现产品的空白是细节的能力。因此,这是一个非常重要的机会...
职场上有个“金三银四”的说法,每年三四月份,跳槽的人明显增多,大学毕业生也开始辗转于各大招聘会会场,力求找到一个理想的位置。而求职时的面试一环,是一个重要的“敲门砖”。所...
美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”: 1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个...
一个人的职业规划不只是个人的问题,与企业的发展、上司的帮助也息息相关。那么作为一个人的职业生涯规划,一定要认真思考,当成一项事业来做,生活才会充实,才会有成就感。要做好自...